Оплата больничного в праздничные дни

Сроки больничного листа

Предположим, что человеку стало резко плохо в выходной или праздничный день. На работу он выйти не сможет, а значит, что ему необходимо оформить лист нетрудоспособности.

Стоит сразу же ответить на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. По закону в таком оформлении нет ничего страшного. Более того, в действующем законодательстве не запрещена выдача больничных листов в субботу или воскресенье. Больной вправе обратиться в поликлинику по месту жительства, в частную больницу или же вызвать скорую помощь.

Не стоит бояться, что в выходной день оформление больничного невозможно. Даже в выходной или праздничный день в поликлинике есть дежурный терапевт, который вправе оформить документ. То есть после обращения к дежурному терапевту больному больше не придется приходить в будний день в медицинское учреждение.

Срок листа нетрудоспособности никаким образом не влияет на начисление больничного. Поэтому вне зависимости от диагноза обычный документ выдается сроком не более 15 суток. Если же за это время улучшения не последовало, то решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия. Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев.

Оплата больничного в праздничные дни

Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней. А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых.

Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист. Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни.

Бюджетники являются отдельной категорией работающих слоев населения и зачастую к ним применимы отдельные правила оплаты труда и прочих начислений. Но не в этом случае. Оплата б/листа для учителей и работников образования осуществляется по общему принципу. Для этого определяется средняя з/плата за один календарный день на основании данных за последние 2 года с учетом всех надбавок и прочих дополнительных выплат (имеются в виду календарные года).

Что касается непосредственной выплаты пособия, то необходимо помнить, что работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником листа нетрудоспособности и выплатить больничные в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст.

Входят ли выходные дни в больничный

Главным документом, удостоверяющим наличие травмы или болезни, является листок нетрудоспособности. Он же выступает в качестве основания для освобождения от работы и начисления страховых выплат. Этот документ выписывается не только на рабочие дни, но и на выходные и праздничные. Об этом говорит пункт 14 главы 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. При этом не имеет значения, лечился работник амбулаторно или в стационаре.

Оплачивается ли больничный в выходные дни

После того, как б/лист сотрудника будет закрыт, он должен принести его в бухгалтерию компании, в которой работает. На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС.

Предлагаем ознакомиться  Работник написал заявление на увольнение и заболел (ушел на больничный), когда увольнять

Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка. Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы. Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет.

Пособие за период болезни выплачивается за каждый день, пропущенный из-за болезни и подтвержденный медицинским документом. Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

Для исчисления суммы причитающегося работнику пособия за период временной нетрудоспособности для начала нужно определить размер его среднедневной зарплаты. Для этого на основании расчетных ведомостей суммируется заработная плата сотрудника за расчетный период (в качестве него обычно берутся последние 24 календарные месяца работы).

Общая сумма оплаты больничного получается путем умножения полученного среднедневного заработка на общее количество дней, указанных в б/листе, включая все выходные и праздничные дни. При этом не играет роли, попал в период нетрудоспособности обычный нерабочий день сотрудника или государственный праздник, в любом случае, такие дни подлежат полноценной оплате.

Согласно статье 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие взамен заработной платы, которую он мог бы получать, если бы не заболел. Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 гласит, что страховые выплаты полагаются заболевшему сотруднику за весь временной период нетрудоспособности. Соответственно, больничный оплачивается в выходные и праздничные дни так же, как и в будние.

Выписка больничного у частника

А если человек принципиально проходит лечение только в частных поликлиниках? Как ему быть в такой ситуации?

На самом деле и тут нет ничего сложного. На вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, который был выписан в частной поликлинике, можно ответить только утвердительно. Дело в том, что действующим законодательством, опять же, не регламентируется, какие организации вправе выдавать больничный лист. И если учреждение имеет лицензию, то работодатель не может отказать в приеме больничного листа.

Однако юристы настоятельно рекомендуют заранее убедиться, что та или иная частная клиника имеет право выписывать подобные документы. Дело в том, что начальство не имеет права отказываться брать больничный лист, но потребовать копию лицензии учреждения вполне может.

Стоит отметить, что частная клиника также имеет право выписывать больничный лист и в выходной день. При этом проблем с этим меньше, чем при обращении в государственное учреждение, так как большинство частных организаций работают в обычном режиме в субботу и в воскресенье.

Предлагаем ознакомиться  Использование корпоративных банковских карт

Когда пособие не выплачивается

Работник не может претендовать на получение страховых выплат, если он заболел:

  • во время отпуска за свой счет;
  • во время учебного отпуска;
  • во время простоя на производстве;
  • во время заключения под стражу.

Отдельно стоит сказать, что если работник заболел еще до начала простоя и продолжил болеть во время него, то ему положено пособие.

Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, то им больничный в выходные и праздничные дни оплачивается только в случае, если они имеют не менее чем полугодовой страховой стаж.

Размер выплаты в связи с временной нетрудоспособностью зависит от длительности страхового стажа сотрудника и выражается в процентах от среднего заработка. В зависимости от этого выделяются три категории сотрудников со стажем:

  1. До 5 лет — 60 % от средней зарплаты.
  2. От 5 до 8 лет — 80 % от средней зарплаты.
  3. 8 и более лет — 100 % от средней зарплаты.

Стоит помнить, что после выздоровления сотрудник должен предоставить закрытый листок нетрудоспособности работодателю в течение 6 месяцев. Документ, предоставленный после истечения этого срока, перестает быть основанием для выплат. После передачи больничного работодателю пособие должно быть перечислено работнику в течение 10 календарных дней. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — ФСС.

Продление

Итак, как уже было сказано выше, в среднем больничный лист выдается на срок до 15 календарных дней. Однако при ухудшении здоровья человека возможно продление документа врачебной комиссией. Стоит отметить, что данное правило не вносит никаких изменений в расчете больничного.

Продлевается лист временной нетрудоспособности в поликлинике, где он открывался первоначально. Однако если во время болезни пациент был направлен в другое медицинское учреждение, то закрывать документ ему должны в последней больнице, куда он обращался.

Продление больничного листа происходит только после очного осмотра пациента.

На самом деле никакой разницы между продлением больничного в будний или в выходной день нет. Если лист нетрудоспособности был закрыт в субботу или в воскресенье, то начисление больничного происходит точно таким же способом.

В выходной день закрыть больничный лист может также дежурный терапевт. Как правило, участковые врачи не назначают своим пациентам прием в выходные дни, однако и тут есть исключения. Прием в выходной может состояться, если сроки листа нетрудоспособности уже «поджимают», а пациенту грозит врачебная комиссия.

Оплата больничного

Период освобождения от работы в листке нетрудоспособности заполняется медицинской организацией и включает в себя фактические дни болезни (Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н). При этом действующее законодательство не предусматривает исключение выходных или праздничных дней из периода нетрудоспособности.

А пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Предлагаем ознакомиться  Порядок и сроки продления больничного листа

Сказанное означает, что оплата больничного в выходные и праздничные дни производится так же, как и за рабочие дни, на которые пришлись дни болезни. Иными словами, даже если больничный лист выпал на праздничные дни, оплате такие дни все равно подлежат.

Напомним, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день больничного в 2018 году составляет 2 017,81 рублей (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К примеру, оплата больничного листа в 2018 в праздники (скажем, с 4 по 8 января, т. е. за 5 праздничных дней) будет производиться в том же размере, что и больничного за 5 рабочих дней (скажем, с 15 по 19 января 2018 г.), и максимальный размер пособия за любые 5 дней больничного в 2018 году составит 10 089,05 рублей (2 017,81 * 5).

Итак, теперь пришло время разобраться, входят ли выходные дни в больничный?

Согласно действующему законодательству, непосредственный работодатель сотрудника из собственного фонда оплаты труда оплачивается лишь первые 3 дня больничного листа. Прочие дни, в том числе праздничные и выходные, выплачиваются из средств ФСС, но только в том случае, если работник регулярно делает туда отчисления. Это практически все люди, которые работают на «белой» зарплате.

В итоге на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, можно ответить только утвердительно. Лист временной нетрудоспособности должен быть оплачен полностью и учитываются все календарные дни, а не рабочие смены.

Расчет

Каждый человек заранее хочет знать, сколько ему будет перечислено после закрытия листа временной нетрудоспособности.

На самом правила расчета больничного листа довольно простые. Сначала бухгалтеру необходимо определить страховой стаж работника и его среднюю заработную плату. Страховой стаж можно узнать через ФСС, а среднюю заработную плату можно высчитать. Для этого необходимо взять доход сотрудника за последний год, включая туда праздники и выходные дни.

Также при расчете важно учитывать еще один момент. Первые трое суток по бюллютеню оплачиваются работнику в полном размере. Последующие же дни считаются, исходя из имеющегося страхового стажа. Например:

  • если стаж работы менее 12 месяцев, то больничный рассчитывается из 30 % от средней заработной платы;
  • если менее 5 лет — 60 % от средней зарплаты;
  • если от 5 до 8 лет — 80 % от средней зарплаты;
  • если более 8 лет — 100 % от средней заработной платы сотрудника.

Входят ли в расчет больничного выходные дни? Конечно, поэтому иногда работнику даже выгодно пойти на больничный, чем несколько дней отлеживаться дома за свой счет. Кроме того, особенно выгодно болеть в выходные, так можно покрыть выплатами расходы на лекарства.

Стоит также отметить, что после выздоровления работник вправе принести свой лист временной нетрудоспособности в течение полугода со дня его выдачи. Начальство не в праве уволить сотрудника в этот период, правда, и табель он может ему на тот период не закрывать, так как он отсутствовал на своем рабочем месте по невыясненным обстоятельствам. Оплата листа пройдет только после его предъявления в отдел кадров.

Оцените статью
Право в твоем городе
Adblock detector